Aufgaben und Ziele der Stelle
Durchführung der individuellen geplanten Pflege und Betreuung auf Grundlage des Pflegeleitbilds und -konzepts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und vertraglicher Vereinbarungen.
Beratung:
Pflege:
Hauswirtschaft:
Sonstiges:
Anforderungen an den Stelleninhaber
Berufliche Voraussetzungen:
Persönliche Voraussetzungen:
Kompetenzen und Verantwortung
Der Stelleninhaber ist für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verantwortlich.
Die Stellenbeschreibung ist Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Weitere Tätigkeiten können im Rahmen des Weisungsrechts an den Stelleninhaber delegiert werden.
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